人才不能一引了之
2021-04-01 10:22
来源:未知
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高新区以创新的精神驱动人才聚集的强大引擎,首创安徽省高科技人才市场,建立实体人才市场和网络“虚拟”人才市场平台,引进人力资源中介机构,建立一个融人才引进、培育、服务、保障为一体的人力资源服务平台。据悉,该市场已试运行6次,吸引园区500家企业参加,应聘约8000人次,达成意向1200余人。

栽得梧桐树,方引凤凰来。据不完全统计,高新区的从业人员中,博士1800多人,硕士以上11190人,具有高级职称人才3900多人;有15人入选国家“千人计划”,14人入选省“百人计划”,24人入选市“百人计划”,25人享受国务院、省政府特殊津贴,72人列入省学术带头人及领军人才。高新区千人从业人员拥有直接科技活动人数280人,在105家国家级高新区中稳居第一……

“人才不能一引了之,为他们提供展示自身的舞台是最重要的”,高新区负责人介绍。为此,高新区重点打造了以中科大先进技术研究院为代表的协同创新平台。

依托中国科学技术大学的人才渊薮、智力密集的优势,中科大先研院瞄准世界级高端研发平台,布局合肥未来网络城域试验网等五大创新平台,引进了英特尔、微软、阿里巴巴、中国移动研究院等20多家知名企业在此抢建联合实验室。依靠这些载体,区内企业增至5000余家,“一中心三基地”合肥创新平台一期建成投用,孵化器、加速器增至100万平方米,在孵企业近1000家。建成创业苗圃,引进了中技所合肥工作站、深交所合肥路演中心等高水平中介组织,国家智能语音产业化基地、公共安全产业基地、文化与科技融合示范基地建设迅速推进。

大陆轮胎是合肥高新区内一家外商独资企业,2009年伊始,该企业先后引进20多位外籍人才来华工作,使智力成果在短时间内转化为生产力,实现了技术进步和技术创新。大陆轮胎只是一个缩影,近年来,合肥高新区坚持把人才工作作为推动园区创新创业发展的第一抓手,在完善政策体系、推进人居配套的基础上,着力搭建平台,拓宽引才渠道,推进柔性引才,成效显著,先后引进有美国、英国、加拿大、新加坡等外国专家135名,给合肥高新区主导产业的发展提供了强大的智力支持。

高新区以各类民营经济组织、产学研合作平台、创新型科技项目为载体,积极采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式吸纳人才。

各类人才的源源注入,为合肥高新区的跨越式发展插上了腾飞的双翼。

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